Et vous, quel est fantasme sexe au travail ?

octobre 18, 2024

Et vous, quel est fantasme sexe au travail ?

Bienvenu à toi sur ce nouveau format d'article. Ici on parle sexe mais surtout sexologie. Je pourrais tenter d’aborder les différents thèmes que je vais traiter de nombreuses façons mais je tiens à préciser que je ne cherche ni à faire un article exhaustif sur chaque thème ni à tordre une réalité parfois (souvent malheureusement) moins réjouissante. J'ai envie de vous partager un contenu positif et enthousiasmant basé sur quelques témoignages que vous avez bien voulu me raconter. Alors c'est parti pour le premier thème de cette série. Le sexe au travail !

La rencontre sexuelle entre collègues se produit souvent dans un contexte de proximité (même locaux, missions binômes, séminaires…) qui peut parfois conduire à une relation plus intime. Toutes les modalités sont d’ailleurs possibles, de la simple attirance physique mutuelle à une relation sexuelle plus sérieuse. Alors, pourquoi est-ce aussi excitant de faire l’amour au boulot ?

Tout d'abord dans la plupart des entreprises les relations sur le lieu de travail sont explicitement prohibées, et que le fait d’avoir des rapports sexuels pendant les heures de travail peut entraîner des conséquences professionnelles graves. Mais, cela fait partie des fantasmes sexuels courants chez bon nombre de femmes et d'hommes.

Les relations saines et respectueuses au travail, y compris celles qui impliquent une dimension sexuelle consensuelle, peuvent contribuer à l’épanouissement personnel. Si la relation repose sur la communication, l'égalité, et l'intégrité, elle peut renforcer votre confiance en vous et améliorer votre bien-être. La possibilité pour chacun de se sentir respecté dans son individualité sexuelle peut contribuer à la satisfaction professionnelle, améliorant ainsi la cohésion au sein de l'équipe et la productivité.

Quels sont les environnements propices au sexe au travail ?

Parfois cette pulsion vous arrive parce que vous avez envie de réaliser un fantasme, de braver l’interdit, l’adrénaline est stimulante chez certaines personnes ou simplement l'envie de décharger votre stress au travail passe par l’acte sexuel…

Les domaines professionnels où les déplacements sont fréquents, ou réguliers sont parfois propice à des relations sexuelles au travail. Les environnements collaboratifs favorisant les nouvelles formes de management avec parfois des étapes de cocréation artistique, médias, informatique etc.

Il y a quelques années, j'ai décidé d'intégrer une entreprise où il y avait une proportion importante de femmes qui y travaillaient. A l'époque, j'étais célibataire et j'avais envie de faire des rencontres. Je ne suis pas trop application de rencontres alors j'avais envie de profiter de cet environnement pour trouver de nouvelles partenaires sexuelles. En réalité, ça a été beaucoup plus difficile que ce que j'imaginais. Je me suis pris pas mal de râteaux au début. Mais j'ai fini par faire la connaissance d'une femme avec qui le courant passait bien. Je ne savais pas au début qu'elle allait se marier.

Tous les jours, je parlais de plus en plus avec elle. On s'entendait super bien. Quand j'ai commencé à tenter des approches physiques, en lui touchant la main, le bras, elle m’a annoncé qu'elle allait se marier. Pour autant, elle voulait qu'on continue à se parler car elle se sentait bien à mes côtés. Je l'aidais souvent dans son travail et elle aimait se confier à moi. J'ai été invité à son mariage. On se voyait régulièrement au travail et on était de plus en plus proche. Cette situation a durée plusieurs mois dans une relation amicale et professionnelle.

Un jour, on était en réunion avec d'autres collègues. C'était l'été, elle portait une robe assez légère juste au-dessus des genoux. La réunion était vraiment ennuyante, alors on s'envoyait des WhatsApp. Je lui ai écrit que je trouvais sa robe jolie. Elle m'a répondu qu'elle voyait que j'avais chaud et qu'elle se demandait si c'était à cause de cette robe. Je lui ai répondu, "C'est possible...". Et là elle m'a dit "Je pense que tu auras encore plus chaud si je te dis que je ne porte pas de culotte sous ma robe. Je te laisse vérifier par toi même si tu ne me crois pas...".

Ni une ni deux, j'ai fait tomber mon stylo (OK c'est pas très original) et en le ramassant j'ai pu admirer pour la première fois sa vulve et son pubis légèrement poilu... J'ai eu beaucoup de mal à cacher mon excitation. Elle me faisait tellement bander. Je m'imaginais la prendre sur la table de salle de réunion. Je n'écoutais plus du tout la réunion.

Comment faire l’amour au travail ?

Les relations sexuelles au travail sont pour une grande partie des personnes souvent difficiles à gérer, et parfois faire la part des choses entre vie professionnelle et vie privée peut devenir un casse-tête. La discrétion est de mise dans un premier temps pour éviter la jalousie, les rumeurs, les accusations de favoritisme.

Une de mes collègues travaille porte souvent des chemisiers. Je la trouvais très belle. Je pouvais souvent voir à travers ou au niveau des boutons son soutien-gorge et cela m'excitait beaucoup. Je pense qu'elle avait remarqué à plusieurs reprises que je mâtai son décolleté. Elle réajustait son chemisier quand elle me grillait.

Un soir, je travaillais tard au bureau. Je ne savais pas qu'elle était encore là. Elle m'a appelé un peu perdue, elle avait un problème avec son casier. La porte était bloquée et elle m'a demandé si je pouvais venir l'aider à l'ouvrir. Apparemment le service technique de l'immeuble ne répondait plus.

Je suis monté, j'ai frappé à la porte du vestiaire. Elle m'a dit rentre. Elle m’attendait en string et chemisier. Elle a fermé la porte à clé et s'est jetée sur moi pour m'embrasser. Elle m'a dit "Je sais que tu as envie de voir sous mon chemisier alors je t'en prie tu peux le déboutonner." Je lui ai retiré son chemisier et j'ai commencé à lui caresser les seins tout en l'embrassant.

Je lui ai murmuré à l'oreille "Tu es si belle, j'ai fantasmé sur toi si souvent." Elle a souris et m'a dit "Je sais, je t'ai vu me regarder." Elle a commencé à déboutonner ma chemise. Tout en l'embrassant dans le cou j'ai glissé ma main dans son string et j'ai commencé à lui caresser son sexe humide. Elle a gémi assez fort, je lui ai dit "Chut, il ne faut pas qu'on nous entende." Elle a mis sa main sur ma bouche et m'a dit "Tu as raison, mais continue, s'il te plaît.". Je sentais qu'elle commençait à jouir sous mes doigts.

Puis elle s'est mise à genoux, elle a sorti mon sexe et a commencé à lécher ma bite. Elle m'a regardé avec un regard de convoitise et m'a dit "Je vais te faire jouir aussi !". Elle m'a sucé lentement. Je me suis appuyé contre les casiers, c'était si bon. Elle a accéléré le rythme, en me caressant les testicules. J'ai dû me retenir pour ne pas jouir trop vite. Mais elle était déterminée et m'a branlé si bien que j'ai vite éjaculé sur le sol.

On est restés là, à reprendre notre souffle, en se caressant tendrement. On s'est rhabillé. On a rigolé en ramassant mon sperme sur le carrelage. Elle m'a dit "On se revoir demain, mais cette fois-ci en tant que simples collègues." J'ai souri et je suis parti, en me demandant comment j'allais pouvoir me concentrer sur mon travail après ce qui venait de se passer.

Les risques liés au sexe au travail ?

Cependant, malgré ces aspects positifs, deux limites essentielles doivent être respectées pour éviter que le sexe au travail ne devienne source de conflits ou de dérives. Je vais donc terminer cet article avec deux conseils :

Tout d'abord, la règle ultime et quelque soit la situation : Ne jamais franchir la frontière entre consentement et abus de pouvoir ! Dans la dynamique du consentement, dans un cadre professionnel, il est crucial que toute relation sexuelle soit librement consentie par les deux personnes. Cependant, cette limite peut être difficilement perceptible lorsqu’il y a une hiérarchie en place, notamment dans les relations entre un supérieur et un subordonné. Le risque d’abus est réel : même si la relation semble consensuelle, la crainte de représailles ou l’envie de plaire pour obtenir des avantages peuvent biaiser la dynamique.

Je m'appelle Sarah, j'ai 29 ans, je travaille dans une direction de la communication d'une PME. Après mon stage dans cette boite, j'ai été embauchée par Thibaut mon responsable. On avait développé une alchimie particulière dans le travail. On formait un super binôme sur le plan professionnel et je me sentais à l'aise en sa compagnie. Le problème je dois admettre que je le trouvais attirant. J'essayais de ne jamais laisser cette attirance interférer avec mon travail.

Un jour, nous étions tous les deux dans une salle de réunion pour discuter d'un projet important. Je ne pouvais pas m'empêcher de penser à lui. On était en pleine créa, on rigolait, on était super proche physiquement. A un moment je ne sais pas ce qu'il m'a prise, mon cœur battait la chamade dans ma poitrine, je me suis penchée vers lui et je l'ai embrassé, doucement au début, puis avec plus de passion. Il a semblé surpris, mais il n'a pas reculé. Après ce moment d'égarement, Thibaut a changé d'attitude. Il est devenu froid, distant, presque hostile. Je ne comprenais pas ce qui se passait.

Thibaut a commencé à trouver des excuses pour éviter de travailler avec moi, il me confiait de moins en moins de projets, comme si je devenais invisible à ses yeux. Et puis un jour, j'ai été convoquée par les RH pour m'annoncer que mon contrat ne serait pas renouvelé. J'ai été licenciée. Je suis sortie du bureau en état de choc, me sentant humiliée et trahie.

J'avais fait une énorme erreur en franchissant cette ligne. Je regrette ce qui s'est passé d'autant plus que j'ai eu beaucoup de mal à retrouver un nouveau poste qui me plaisait.

Aussi, si vous voulez que votre relation se poursuive et continuer à prendre du plaisir avec votre collègue ou votre supérieur, pensez à maintenir une productivité et une équité dans le travail inchangée. Une relation sexuelle au sein d’une équipe peut, dans certains cas, créer des tensions ou des conflits. Aussi, vous devez veiller à ce que vos relations sexuelles n'influencent pas de manière injuste la gestion de vos tâches ou dans les processus décisionnels.